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公立大学讲师的130%次加薪引起了其他国家雇员的强烈抗议和罢工行动的通知,这是政府在人才流失严重的背景下优先考虑的学术问题。
本月,政府提高了国营学院学术人员的月薪。
高等教育从相当于美国和美国36的比率;800到美国和36;1800——在其他国家雇员被授予的时候,在美国和36之间增加;6和美国和36;8个月。
津巴布韦的大多数公务员获得相当于美国和36的36;150的一个月。
上个月,议会财政部长Tendai Biti宣布工资法案已经提高了100%,这给长期受苦的工人们带来了希望,希望他们能获得同样幅度的加薪。
但是,教师、士兵和其他人本月才发现这是一个分级制度。
已被引入的有利于一些。
大学教授是少数几个被授予有意义徒步旅行的人之一——尽管他们的薪水仍然低于地区水平。
公共服务部长Eliphas Mukonoweshuro在津巴布韦大学的讲师,2009年2月之前加入了政府。
执政联盟拒绝接纳穆加贝总统的竞争对手,此后政府表示,政府没有钱提高其他公务员的工资,这些公务员要求最低工资的工人每月最低工资为500美元。
在贫穷基准线与美国500英镑挂钩的国家里,如果要求得不到满足,他们打算采取工业行动,以减轻他们的压力。
津巴布韦前教师联合会在给穆加贝总统和茨万吉拉伊总理的信中写道他愤怒地在星期二说:“我们正在打击政府对公务员的优待。
例如,拒绝增加工资的同一个政府已经给大学讲师们增加了一大笔薪水。
与歧视有关的政府行为。
“如果政府可以给讲师钱,那就意味着它有资源。
当政府为国会议员购买汽车时,这是令人不安的;如果他们能为其他人购买汽车,那么他们为什么不能为公务员购买汽车呢?“政府不应该有选择性,”Majongwe说。
观察人士说,政府最近决定优先安排讲师,是根据议员们提出的改善高等教育部门的建议作出的。
在高等教育部门,长期的人才外流已经摧毁了一些高等院校和一些学院。
由于学术人员短缺,该校停课。
去年,议会教育组合委员会发布了一份报告,详述了津巴布韦大学教师短缺的情况。
动物科学、社区医学、冶金和临床药理学各系都需要许多讲师,但没有人任职。
计算机科学、兽医科学、精神病学、地理信息学和采矿工程都需要讲师,但是每个讲师只能讲一个。
在医学、麻醉学、统计学、解剖学和血液学系也存在类似的短缺。
报告解释说:“学院里的学术人员短缺……政府需要把高等教育放在财政部的优先位置,这样大学才能不仅全面运作。
”同时,还要确保员工的工作条件更好。

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